Previdenza Complementare: Novità in arrivo

Sotto l’ombrellone mi è capitato di leggere un sacco di notizie relative alla previdenza complementare.

Prima di tutto è bene precisare cos’è la previdenza complementare: è uno dei 3 pilastri del sistema pensionistico italiano, istituito per garantire ai cittadini un dignitoso periodo pensionistico.

Possono (e dovrebbero) aderire alla previdenza complementare sia i lavoratori dipendenti, che lo possono fare sfruttando il loro TFR, sia i lavoratori liberi professionisti che lo possono utilizzare con i loro soldi sfruttando i benefici fiscali che lo stesso offre.

In questo ultimo periodo sto notando come i nostri politici si stiano “scervellando” per capire come far capire l’importanza di questo “pilastro”.

Ma lo fanno raccontando delle favole, indorando la pillola raccontando delle mezze verità.

In questa favole, l’eroe (tu) si deve arrangiare. Deve fare armi e bagagli e iniziare il suo percorso per non ridursi a dover andare a fare la spesa nei cassonetti delle immondizie nel momento in cui andrà in pensione.

Sono molto diretto. Se non ti piace questo mio modo di scrivere, chiudi pure e pensa che sto esagerando. 

In questi ultimi anni mi sono concentrato molto sul tema della Previdenza Complementare perché lo Stato ci sta lanciando segnali di difficoltà dal lontano 2005. Sono passati quasi 20 anni da quando alla Previdenza Complementare è stata data sempre più importanza, ma la situazione fuori non è cambiata.

Troppo pochi sono gli Italiani che l’hanno capita e stanno sfruttando le enormi opportunità che possono e potranno essere colte.

Pensa solo che il 37% dei lavoratori dipendenti sta sfruttando al meglio le potenzialità dietro la corretta gestione del TFR. 

Ed è proprio del TFR che ti voglio parlare in questo articolo.

Si, perchè visto lo scarso interesse dei dipendenti italiani a saperne di più sulla gestione del loro TFR, lo Stato sta pensando di obbligare a destinare almeno parte del proprio trattamento di fine rapporto in un fondo pensionistico, così da implementare la Previdenza Complementare.

Ne stanno parlando nelle stanze dei bottoni di Roma, quindi entro breve qualche novità arriverà.

E cosa succederà poi?

Ti obbligheranno a scegliere uno tra i 300 fondi pensione esistenti in Italia? Ne creeranno uno dedicato? Cosa succederà?

Non vorresti per una volta decidere TU di quello che sarà il tuo futuro e non subire una decisione fatta da altri per te?

Le possibilità le hai.

In questi mesi stiamo contattando tutte le aziende per portare formazione ai loro dipendenti sulla corretta gestione del TFR. E i risultati sono sorprendenti!

Dopo le informazioni che ricevono l’87% dei lavoratori decide di prendere in mano il proprio futuro. Quindi il futuro può migliorare solo conoscendo le reali opportunità, non utilizzando le imposizioni e gli obblighi.

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Inizia con un piccolo gesto a migliorare il tuo futuro!

A presto!